Интервью Павла Биленко
Павел Биленко
генеральный директор компании «Диджикай»
25 лет профессионального пути в машиностроении и в управлении производственными проектами.
Прошёл путь от инженера-конструктора до генерального директора завода, предпринимателя, преподавателя школы управления и председателя совета директоров инжиниринговой компании.

30.04.2026
Как сегодня изменилась роль вендора: вы приходите на завод как поставщик конкретного ПО или как технологический партнер, способный взять на себя ответственность за сквозной производственный контур?
— Сегодня роль вендора принципиально меняется. Заводу уже недостаточно поставщика, который просто установил программное обеспечение, провёл обучение и передал систему в эксплуатацию. Производству нужен технологический партнёр, который понимает не только ИТ-архитектуру, но и производственный поток, экономику простоев, качество, сроки выполнения заказов, работу мастеров, операторов, технологов и ремонтных служб.

Мы приходим на предприятие именно в роли такого партнёра. Для нас важно не внедрение цифрового решения само по себе, а достижение конкретных бизнес-результатов: снижение простоев, рост технологической готовности оборудования, повышение производительности, ускорение принятия решений, вовлечение персонала в улучшения, накопление и использование производственных знаний.

Поэтому мы работаем не как поставщик отдельного ПО, а как команда, которая вместе с заказчиком отвечает за конкретные КПЭ и влияние на операционную эффективность завода. Хороший цифровой проект должен заканчиваться не отчётом о внедрении, а измеримым изменением в производственном контуре: быстрее, надёжнее, качественнее, дешевле, понятнее для людей на местах.

В этом смысле современный вендор должен быть готов брать ответственность не только за свой программный модуль, но и за то, как это решение встраивается в реальные процессы предприятия и помогает создавать экономический эффект.
Какие архитектурные подходы сегодня вы считаете наиболее устойчивыми для промышленности: строить всё на базе одной платформы одного вендора или выстраивать гибкую экосистему из лучших решений разных производителей?
— Я считаю, что для промышленности более устойчивым является не подход «всё на одной платформе одного вендора», а гибкая экосистема из лучших решений разных производителей. Конкуренция создаёт сильнейшие продукты: один вендор может быть лучше в промышленной аналитике, другой — в системах диспетчеризации, третий — в управлении производством, четвёртый — в машинном зрении или предиктивной диагностике. Попытка закрыть всё одной платформой часто приводит к технологическому компромиссу.

Но ключевое условие здесь — интегрируемость. Экосистема не должна превращаться в набор разрозненных решений. У предприятия должна быть понятная архитектура: единая модель данных, открытые интерфейсы, интеграционная шина, правила кибербезопасности, единые справочники, понятная ответственность за поддержку и развитие. Только тогда лучшие решения разных производителей начинают работать как единый промышленный организм.

Платформенный подход может быть полезен как основа — например, для хранения данных, управления мастер-данными, интеграции или визуализации. Но опасно превращать одного вендора в единственный технологический контур предприятия. Это создаёт зависимость, ограничивает развитие и усложняет замену отдельных компонентов.

Поэтому мой ответ такой: устойчивая промышленная архитектура — это модульная, открытая, интегрируемая экосистема. Не «зоопарк решений», а управляемая технологическая среда, где предприятие сохраняет архитектурный контроль, а вендоры конкурируют качеством своих решений и готовностью работать в общей системе.
Сегодня все говорят о предиктивном обслуживании. Как вы отличаете реальный «предиктив», который действительно снижает простои и продлевает ресурс оборудования, от красивой визуализации данных, которая не влияет на решения механиков и сервисной службы?
— Я отличаю реальный предиктив от красивой визуализации очень просто: по тому, влияет ли он на решения сервисной службы и на бизнес-показатели. Если система только показывает графики вибрации, температуры, токов или давления, но механики продолжают работать по старой схеме — это не предиктивное обслуживание, а цифровая витрина данных.

Настоящий предиктив должен менять управленческое действие: заранее формировать предупреждение, указывать вероятный узел отказа, предлагать окно для ремонта, помогать подготовить запасные части, перераспределить нагрузку и предотвратить незапланированный останов. То есть результат должен проявляться не в количестве датчиков и дашбордов, а в снижении часов простоя оборудования.

Главные метрики здесь — фактические часы незапланированных простоев, коэффициент технической или технологической готовности оборудования, среднее время между отказами, среднее время восстановления и влияние этих показателей на финансовый результат месяца, квартала и года. Если после внедрения системы КТГ не растёт, простои не снижаются, аварийные ремонты не замещаются плановыми, а экономика производства не улучшается — значит, перед нами не предиктив, а аналитический интерфейс.

Для меня реальный предиктив — это когда прогноз отказа встроен в контур принятия решений: от сигнала датчика до заявки в системе ТОиР, заказа запчастей, планирования ремонтного окна и оценки экономического эффекта. Только тогда это становится инструментом управления надёжностью, а не просто красивой картинкой на экране.
Какая технология или подход, о котором много говорят на рынке, на ваш взгляд, сегодня переоценены, а какая, наоборот, недооценены?
— На мой взгляд, сегодня недооценены системы управления знаниями, микрообучения и вовлечения персонала в развитие бизнеса. На многих предприятиях по-прежнему считается, что производительность растёт в первую очередь за счёт новых станков, цифровых систем, регламентов или инструментов бережливого производства. Но в реальности устойчивый эффект возникает тогда, когда люди понимают цели бизнеса, видят связь своей работы с ценностью для клиента и сами участвуют в улучшениях.

Переоценены, скорее, не сами технологии или методы, а вера в то, что «хардовые» инструменты сами по себе дадут результат: внедрим систему, повесим доски, проведём картирование потока, запустим проект — и производительность вырастет. Это работает ограниченно, если не меняется поведение людей, не появляется культура предложений, не накапливаются знания и не развивается управленческое мышление на уровне мастеров, операторов и линейных команд.

Поэтому я бы сказал так: инструментальные подходы часто переоценены как самостоятельное решение, а поведенческие подходы — обучение, вовлечение, работа со знаниями, развитие инициативности сотрудников — сильно недооценены. Именно в этой области, на мой взгляд, сегодня находится большой скрытый резерв производительности.
Если бы вы могли изменить один нормативный или регуляторный аспект, который влияет на цифровизацию промышленности, что бы это было?
— Если бы я мог изменить один нормативный или регуляторный аспект, я бы изменил подход системы управления и крупных заказчиков к созданию новых цифровых производств под реальный промышленный спрос. Сегодня мы много говорим о цифровизации действующих предприятий, но значительно меньше — о запуске новых заводов, которые с первого дня проектируются как современные производственные системы: с цифровым проектированием, инженерным анализом, промышленной 3D-печатью, цифровым реверс-инжинирингом, численным экспериментом, CFD-анализом, системами управления производством и сквозным контролем качества.

Мой опыт показывает, что именно новые производства часто становятся точками прорыва. В 2015 году мы с командой с нуля создали новый завод за один год. Это предприятие стало площадкой, где были сформированы отраслевые практики применения промышленной 3D-печати, цифрового реверс-инжиниринга, численного эксперимента и CFD-анализа проточных частей насосов. Позже, в 2023—2024 годах, при проектировании современных ремонтно-механических заводов мы уже целенаправленно интегрировали цифровые решения под конкретные бизнес-задачи заказчиков, а не ради самой цифровизации.

Поэтому я бы изменил регулирование в сторону поддержки создания новых заводов, новых производственных участков и новых технологических центров под подтверждённый спрос корпораций и крупных заказчиков. Нужны более быстрые процедуры согласования, понятные механизмы долгосрочных заказов, поддержка опытно-промышленных партий, налоговые и инвестиционные стимулы для предприятий, которые сразу закладывают современную цифровую архитектуру производства.

Сегодня экономике не хватает новых производственных мощностей, где цифровые технологии встроены в саму логику предприятия с первого дня. Если мы хотим развивать промышленную цифровизацию, нужно помогать создавать такие заводы. Не просто покупать программное обеспечение, а строить новые производственные системы, где цифровые инструменты напрямую связаны с выпуском высокотехнологичной продукции, качеством, сроками и экономикой заказчика.

Приходите слушать экспертов на конференцию